一、我们是谁

关于海亮集团

我们是世界500强第 468 位；

我们是中国500强第 115 位；

我们是中国民营企业500强第 25 位；

我们是浙江省民营企业百强企业第 5 位；

我们拥有境内外3家上市公司，2019年营业收入1879亿元，总资产超550亿元，年末在职员工2万余人; 

我们是以教育、有色材料智造、健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团。

关于海亮股份

我们是海亮集团核心产业；

我们于2008年在深交所上市（股票代码：002203）；

我们主要从事多种铜、铝及其合金的研发、生产、销售和服务；

我们的产品广泛应用于民用行业和各种军工；

我们在全球拥有国内外十五大生产基地:

（浙江诸暨、上海奉贤、安徽铜陵、广东台山、广东中山、四川成都、重庆江津、越南、泰国、美国、德国柏林、德国门登、意大利、法国、西班牙）；

我们与全球124余个国家和地区有业务往来，国内外优质稳定客户达8000多家。

我们现有员工8300余人（含外籍员工2300余人）；

我们的每年营业收入实现大幅度增长，2019年营收超410亿；

我们已发展成为全球最大、最具国际竞争力的铜加工企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业；

我们期待有热情、有梦想、锐意进取的你，加入海亮股份大家庭，一起携手“智造有色未来”。

二、我们的“星青年”

海亮“星青年”计划，着眼于公司2025战略规划，立足于培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员，从重点院校材料、机械、电气、自动化、财务、IT相关专业中本着“双向选择、择优录取”的原则，选定若干名优秀大学生加入此计划，聚集最优资源，高起点、高标准、高规格、高要求、高效率，定制化培养方案，以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。

招募目的

入企3-5年内培养成为企业中高层管理者或中高级专业人员。

招募对象

材料、机械、电气、自动化、财务、IT相关专业2021届应届本科毕业生、应届硕士研究生中具有雄心壮志的您。

招募条件

材料、机械、电气、自动化、财务、IT类专业；

愿意在加工制造业内深耕细化，持续发展；

勤奋踏实，能够吃苦耐劳，不浮躁；

有进取心，主动性、责任性强；

主动学习能力、沟通能力、领导能力强；

较好的语言及文字表达能力。

特色培养计划

导师安排：子公司副总经理及以上高管作为导师，全程跟踪指导；

在企基础培养：由导师根据个人量身制定“星青年”培养计划，接触生产、了解基础生产流程、生产工艺，提供生产小课题进行初步调查研究； 

在企进阶培养：安排项目型工作，导师悉心教导，定期提供主题研讨/行动，定期举行素质/工具类专业技能培训，定期与高层培养交流，实践锻炼，项目评比，标杆式培养，深入生产，加速个人职业培养；

在企精英式培养：专家授课，交流研讨，针对管理/专业技能进行体系化培训，扩展方法论。

三、我们将为您提供

在行业内、区域内极具竞争力的薪酬

1、薪酬标准：材料、机械、电气、自动化类专业本科生年收入不低于10万元、硕士研究生年收入不低于13万元；其他类专业本科生年收入6-8万、硕士研究生年收入8-11万。

2、国外补贴：优秀者，公司提供海外工作机会，并提供高额驻外补贴。

3、政府补贴：三年政府高额就业补贴和购房补贴（本科1000元/月和5万购房补贴、双一流学科2000元/月和20万购房补贴，硕士2000元/月和20万购房补贴，具体以当地政府文件为准）。

暖心的福利

1、 五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。

2、 食宿：免费提供住宿（二人间），内有空调、热水器、网络、电视机等；公司配套有游咏池、健身房、篮球场、网球场、乒乓球馆、阅览室等各类休闲运动场所。公司配备有员工食堂。

3、 假期：按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日。

4、 创新奖励：鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动，并根据创造价值比例给予可观的奖金激励。

5、 购房激励： 入职满6个月，符合公司条件可以享受购房激励补贴。

6、 帮扶基金：公司设立了“海亮集团员工互助基金会”，对员工及其家庭遭遇困难的，将根据程度给予一定数额的经济资助。

7、 其它福利：春节福利、中秋福利、端午福利、女工三八节福利、生日福利、婚庆贺礼、直系亲属亡故慰问金、年度体检、岗位贡献基金等。

http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/538801